勞動部於今年修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」，對於風險較低之第二類及第三類事業，且勞工人數在5人以下之微型企業，新增6小時的丁種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練職類，雇主接受該項訓練並經測驗合格後即可擔任，該規定將自2022年1月7日實施。

勞動部職安署綜合規劃組長許莉瑩說明，依「職業安全衛生管理辦法」規定，雇主應依其事業之危害風險性質及規模大小，置甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管，其中未滿30人者，不論第一類、第二類或第三類之事業，其所置丙種職業安全衛生業務主管，均應接受至少21小時的安全衛生教育訓練。

考量第一類顯著風險以外的事業，風險屬性相對較低（如批發零售業、住宿及餐飲服務業及其他服務業等），且為鼓勵雇主親自擔任職業安全衛生業務主管，落實職業安全衛生管理，特別新增丁種職業安全衛生業務主管的安全衛生教育訓練職類，其課程內容包含法規概要、安全衛生管理實務、危害辨識預防及緊急事故應變處理等。

許莉瑩進一步說明，為配合新制上路及齊一訓練單位授課內容，目前已統一編製該職類之教育訓練教材供訓練單位使用，另為確保訓練品質，其辦訓單位及結訓測驗的測驗試場，均須事先經認可方可辦理。

此外，許莉瑩呼籲符合上述條件的微型企業雇主，主動參加教育訓練，取得職業安全衛生業務主管資格，以促使職場安全衛生管理權責相符，落實保障勞工安全與健康。

許莉瑩另表示，若勞檢時，發現雇主或代理人沒受訓擔任職安業務主管，可依職安法處3萬至15萬元罰鍰。（張曜麟／台北報導）